Audyt wewnętrzny jest działalnością niezależną i obiektywną, której celem jest wspieranie ministra kierującego działem lub kierownika jednostki w realizacji celów i zadań przez czynności doradcze oraz systematyczną ocenę kontroli zarządczej. Audyt prowadzi do kreowania i tworzenia wartości dodanej dla jednostki sektora finansów publicznych. Pełni także funkcję ochronną, która polega na zapewnieniu, że zasady i procedury określone przez kierownictwo są przestrzegane, a istniejące wewnętrzne mechanizmy kontrolne ograniczają ryzyka działalności do akceptowanego poziomu.

Dzięki audytowi wspiera się jednostkę w podnoszeniu jej konkurencyjności, gospodarności, efektywności i skuteczności za pomocą zarządzania ryzykiem. Skutkiem audytu jest formułowanie zaleceń, które mogą pomóc w zapobieganiu stratom, zwiększając efektywność podejmowanych działań w procesie decyzyjnym w organizacji sektora publicznego oraz umożliwiają racjonalizację prowadzonej polityki finansowej poprzez ograniczanie wydatków oraz zarządzanie zasobami organizacji dostosowanymi do wykonywanych zadań oraz realizowanych celów.

Z perspektywy interesariuszy audytowanej jednostki bezpośrednią korzyścią jest gwarancja jej działalności zgodnie z prawem, standardami oraz kartą audytu, a zatem funkcjonowania w sposób skuteczny i wydajny co buduje pewność w obrocie rynkowym oraz stanowi przykład działań wewnętrznych usprawniających wykonywanie zadań przez organizację. Dzięki temu jednostka audytowana uzyskuje większe możliwości identyfikowania ryzyk i opracowania wytycznych pozwalających jej przygotować się na nadchodzące szanse i zagrożenia. Audyt wewnętrzny uwzględniając w swoich zadaniach ryzyka związane z celami strategicznymi wspiera zatem rozwój zdolności prognostycznych organizacji.

Czas trwania studiów: 2 semestry; 157 godzin dydaktycznych

Limit miejsc: 55 (minimalna liczba uczestników 35)